Idébasen

Find projekt

Hvad interesserer dig?

25 resultater
Emne Nøgleord Udviklingssted År

Et pragmatisk og enkelt redskab til refleksion over kliniske situationer i klinisk uddannelse for sygeplejestuderende

Aktivitet Læring Initiativprisen Arbejdsmiljø Hospitalsenhed Midt 2024

Fremme, kvalitetsudvikle og understøtte klinisk diætetik, fysio- og ergoterapi i nye kontekster.

Bæredygtig Kvalitetsforbedring Organisering Arbejdsmiljø Regionshospitalet Horsens 2023

Instruktion og oplæring – forebyggelse af nedslidning

Forebyggelse Læring Arbejdsmiljø Initiativprisen Aarhus Universitetshospital 2023

Tilknyttet 5 forskellige afsnit inden for det medicinske, neurologiske og kirurgiske speciale, hvor de varetager dag- og aftenvagter alle ugens syv dage.

Organisering Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Regionshospitalet Gødstrup 2023

Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling)

Læring Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Personale Aarhus Universitetshospital 2023

Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse

Arbejdsmiljø Personale Aktivitet Digitalisering Initiativprisen Socialområdet 2023

Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.

Trivsel Læring Personale Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Initiativprisen Hospitalsenhed Midt 2022

En central blandeenhed har varetaget blanding af IV-piperacillin/tazobactam i isotonisk natriumkloridinfusionsvæske (pip/taz) til alle relevante afsnit på RHH, i størrelsesorden 90 doser pr. dag (i prøveperioden).

Organisering Smartprisen Arbejdsmiljø Regionshospitalet Horsens 2022

Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet.

Produkt Trivsel Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø Hospitalsenhed Midt 2022

Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest.

Digitalisering Initiativprisen Arbejdsmiljø Personale Trivsel Virtual reality (VR) Hospitalsenhed Midt 2022

Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer

Digitalisering Læring Trivsel Arbejdsmiljø Smartprisen App Regionshospitalet Horsens 2022

Serviceassistenterne varetager nu også klinik- og patientnære opgaver, der tidligere blev udført af primært sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter

Organisering Uddannelse Arbejdsmiljø Smartprisen Hospitalsenhed Midt 2022

Transportbord til brug ved interhospitale transporter

Proces Patient Personale Arbejdsmiljø Effektivisering Præhospitalet 2022

Trivselsambassadørens rolle er at være bindeled mellem medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen

Organisering Aktivitet Arbejdsmiljø Initiativprisen Trivsel Forebyggelse Aarhus Universitetshospital 2021

Fokus på at få genetableret og styrket de ansattes trivsel og arbejdsglæde

Aktivitet Arbejdsmiljø Trivsel Initiativprisen Regionshospitalet Randers 2021

Et rum, som med sin indretning understøttet refleksion, faglig fordybelse og restitution og andre formål - for sygeplejersker og studerende

Trivsel Smartprisen Arbejdsmiljø Sundhedsinnovationspuljen Regionshospitalet Randers 2021

En livsmestringsgruppe for borgere med selvskadende adfærd. 

Læring Aktivitet Patient Borgerinddragelse Smartprisen Arbejdsmiljø Socialområdet 2020

En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling

App Digitalisering Arbejdsmiljø Personale Smartprisen IT 2021

Et målrettet kulturarbejde, der medvirker til at reducere antallet af alvorlige arbejdsulykker med sygefravær.

Arbejdsmiljø Personale Smartprisen Organisering Regionshospitalet Horsens 2019

Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. 

Aktivitet Smartprisen Arbejdsmiljø Trivsel Personale Hospitalsenhed Midt 2019

At erstatte standard stationære PC'ere med Raspberry Pi computere. Raspberry Pi er en ekstremt billig computer, som samtidig er meget lille.

Produkt Smartprisen Bæredygtig Arbejdsmiljø Hospitalsenhed Midt 2019

Administrative opgaver ifm. planlagt kejsersnit er flyttet fra jordemoder til sekretær, og kliniske opgaver er blevet uddelegeret til sekretærerne.

Organisering Initiativprisen Medarbejderinddragelse Patient Arbejdsmiljø Regionshospitalet Randers 2019

Der er lavet en ny struktur, hvor personalet møder ind på afsnittet i to hold med et overlap midt på dagen, hvilket giver mulighed for, at afsnittet kan fungere både som modtageafsnit samt symptombehandlende afsnit for ikke-akutte onkologiske patienter i den overlappende periode. 

Organisering Patient Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø Regionshospitalet Randers 2019

Oprettelse af et nyt afsnit "Operation og Opvågning", som er organiseret med patienten i fokus. 

Organisering Initiativprisen Trivsel Arbejdsmiljø Regionshospitalet Horsens 2019

”Bæredygtig afdeling” består af en række tiltag, som med mange små skridt bidrager til en mere bæredygtig region.  

Bæredygtig Initiativprisen Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Aktivitet Koncern HR 2019

Et pragmatisk og enkelt redskab til refleksion over kliniske situationer i klinisk uddannelse for sygeplejestuderende

Hospitalsenhed Midt
2024

Fremme, kvalitetsudvikle og understøtte klinisk diætetik, fysio- og ergoterapi i nye kontekster.

Regionshospitalet Horsens
2023

Instruktion og oplæring – forebyggelse af nedslidning

Aarhus Universitetshospital
2023

Tilknyttet 5 forskellige afsnit inden for det medicinske, neurologiske og kirurgiske speciale, hvor de varetager dag- og aftenvagter alle ugens syv dage.

Regionshospitalet Gødstrup
2023

Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling)

Aarhus Universitetshospital
2023

Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse

Socialområdet
2023

Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.

Hospitalsenhed Midt
2022

En central blandeenhed har varetaget blanding af IV-piperacillin/tazobactam i isotonisk natriumkloridinfusionsvæske (pip/taz) til alle relevante afsnit på RHH, i størrelsesorden 90 doser pr. dag (i prøveperioden).

Regionshospitalet Horsens
2022

Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet.

Hospitalsenhed Midt
2022

Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest.

Hospitalsenhed Midt
2022

Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer

Regionshospitalet Horsens
2022

Serviceassistenterne varetager nu også klinik- og patientnære opgaver, der tidligere blev udført af primært sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter

Hospitalsenhed Midt
2022

Transportbord til brug ved interhospitale transporter

Præhospitalet
2022

Trivselsambassadørens rolle er at være bindeled mellem medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen

Aarhus Universitetshospital
2021

Fokus på at få genetableret og styrket de ansattes trivsel og arbejdsglæde

Regionshospitalet Randers
2021

Et rum, som med sin indretning understøttet refleksion, faglig fordybelse og restitution og andre formål - for sygeplejersker og studerende

Regionshospitalet Randers
2021

En livsmestringsgruppe for borgere med selvskadende adfærd. 

Socialområdet
2020

En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling

IT
2021

Et målrettet kulturarbejde, der medvirker til at reducere antallet af alvorlige arbejdsulykker med sygefravær.

Regionshospitalet Horsens
2019

Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. 

Hospitalsenhed Midt
2019

At erstatte standard stationære PC'ere med Raspberry Pi computere. Raspberry Pi er en ekstremt billig computer, som samtidig er meget lille.

Hospitalsenhed Midt
2019

Administrative opgaver ifm. planlagt kejsersnit er flyttet fra jordemoder til sekretær, og kliniske opgaver er blevet uddelegeret til sekretærerne.

Regionshospitalet Randers
2019

Der er lavet en ny struktur, hvor personalet møder ind på afsnittet i to hold med et overlap midt på dagen, hvilket giver mulighed for, at afsnittet kan fungere både som modtageafsnit samt symptombehandlende afsnit for ikke-akutte onkologiske patienter i den overlappende periode. 

Regionshospitalet Randers
2019

Oprettelse af et nyt afsnit "Operation og Opvågning", som er organiseret med patienten i fokus. 

Regionshospitalet Horsens
2019

”Bæredygtig afdeling” består af en række tiltag, som med mange små skridt bidrager til en mere bæredygtig region.  

Koncern HR
2019
25 resultater
Top