
| Emne | Nøgleord | Udviklingssted | År |
|---|---|---|---|
|
Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse |
Aktivitet Digitalisering Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø | Socialområdet | 2023 |
|
Understøttelse af kliniske arbejdsgange, øget patientsikkerhed og frigørelse af tid til patientnær pleje |
Digitalisering Optimering af patientforløb Personale Proces Data Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Sparer tid og ressourcer og giver patienttilfredshed |
Proces Organisering Optimering af patientforløb Smartprisen Personale | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Personalets navigation i situationer med selvskade |
Aktivitet Læring Forebyggelse Smartprisen Personale | Psykiatri | 2026 |
|
Nedbringelse af klinikernes anvendte tid på dokumentation efter endt konsultation |
Digitalisering Personale Smartprisen Forbedringsprojekt Produkt | IT | 2026 |
|
Til patienter og deres pårørende |
Digitalisering Patient Pårørende Optimering af patientforløb Personale Smartprisen Data | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Aktionslæringsforløb for kliniske vejledere og oplæringsvejledere |
Aktivitet Læring Personale Smartprisen Proces Uddannelse | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Nyt behandlingsforløb på Regionshospitalet Gødstrup har fundamentalt ændret håndteringen af graviditetsdiabetes ved at flytte behandlingsstart frem til umiddelbart efter diagnosetidspunktet og aktivt inddrage den gravide som medspiller fra første dag. |
Initiativprisen Patient Optimering af patientforløb Personale Digitalisering App Arbejdsmiljø | Regionshospitalet Gødstrup | 2026 |
|
PRO-NEO er et sammenhængende digitalt forløb, der tilbydes alle forældre til tidligt fødte børn, som opstartes, når barnet er indlagt på Afsnit for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte. |
Initiativprisen Digitalisering Trivsel Personale Patient Optimering af patientforløb | Regionshospitalet Gødstrup | 2026 |
|
Løsningen ville sparer både EKG elektroder, undgå modificering af EKG apparater og ikke mindst arbejdstid på at afmonterer og påmonterer EKG elektroder og ledninger til EKG elektroder. |
Initiativprisen Patient Personale Optimering af patientforløb | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Formålet er at skabe en mere enkel, sammenhængende ogværdiskabende dokumentation med fokus på at reducere dobbeltdokumentation ogstyrke det tværfaglige samarbejde. |
Initiativprisen Tværsektorielt Patient Personale Forebyggelse | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Læringszonen er en struktureret kompetenceudviklingsmodel |
Læring Initiativprisen Proces Tværsektorielt Personale Uddannelse | Regionshospitalet Gødstrup | 2026 |
|
Løsningen er udviklet til patienter, der gennemgår en hoftealloplastikoperation, og repræsenterer en ny tilgang til fysioterapeutisk opfølgning baseret på behov – frem foret standardiseret og fastlagt kontrolforløb. |
Initiativprisen Personale Patient Data Optimering af patientforløb | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Bagvagtsteamtræning er en form for teamtræning. |
Initiativprisen Tværsektorielt Patient Proces Personale | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Presset på personalet i Unbroken er enormt, da tilstrømningen afvoldsomt komplekse patienter med multitraumer er tiltagende og det er af mangegrunde vanskeligt at udskrive de komplekse patienter til hjemmet. |
Initiativprisen Digitalisering Pårørende Personale Rehabilitering | Hospitalsenhed Midt | 2026 |
|
Etablering af studieafsnit på afdeling for kvindesygdomme |
Organisering Personale Smartprisen Læring Uddannelse | Aarhus Universitetshospital | 2026 |
|
Digital løsning med henblik på at optimere medicinhåndteringen og fremme bæredygtighed i hospitalers medicinrum. |
Initiativprisen Digitalisering Proces Personale | Regionsapoteket | 2026 |
|
Skema til afdækning af kompetenceudviklingsbehov |
Produkt Trivsel Læring Personale Smartprisen Medarbejderinddragelse Arbejdsmiljø | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
En forebyggende blødningsindsats bestående af tre elementer |
Proces Smartprisen Forbedringsprojekt Organisering Læring Personale | Regionshospitalet Gødstrup | 2026 |
|
Dysfagi forekommer hos mange indlagte patienter, som f.eks. hos borgere/patienter med neurologiske sygdomme, progredierende sygdomme, inden for det geriatriske-, kirurgiske-, ortopædkirurgiske- og lungemedicinsk område, multisygdom og skrøbelighed. |
Initiativprisen Patient Personale Læring Tværsektorielt Optimering af patientforløb | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Brystsmerteprojektet introducerer en ny, evidensbaseret visitationsmodel for patienterhenvist med brystsmerter. |
Patient Initiativprisen Optimering af patientforløb Personale | Hospitalsenhed Midt | 2026 |
|
Et visuelt og skrifteligt opslagsværk som rummer både teoretisk viden, og hvordan man samler og betjener dem. |
Produkt Proces Digitalisering Initiativprisen Personale | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Spillet er udviklet mhp. at øge den faglige viden og refleksion bag handlinger relaterettil behandling af diabetes under indlæggelse. |
Læring Initiativprisen Personale Proces | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Børnebronkoskopiske undersøgelse "Cryo lungebiopsi" til at foretage lungebiopsi. |
Initiativprisen Optimering af patientforløb Forebyggelse Personale Proces | Aarhus Universitetshospital | 2026 |
|
Et tværfagligt, simulationsbaseret træningsinitiativ. |
Organisering Personale Initiativprisen Optimering af patientforløb Proces | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Et fælles, realistisk og trygt tværprofessionelt læringsrum omkring reelle patientforløb for sygepleje-, medicin-, fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende samt social- og sundhedsassistentelever. |
Aktivitet Proces Personale Initiativprisen Tværsektorielt | Regionshospitalet Randers | 2026 |
|
Forløb til behandling af endocardit-patienten på Hjertesengeafsnittet. |
Proces Initiativprisen Personale Patient Organisering | Regionshospitalet Gødstrup | 2026 |
|
Daglig refleksion sammen med uddannelsessøgende på en travl medicinsk sengeafdeling på RHH. |
Aktivitet Personale Trivsel Læring Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2026 |
|
Journalisering i en moderne kontekst. |
Proces Initiativprisen Digitalisering Personale | Regionshospitalet Gødstrup | 2026 |
|
Opkvalificering af basal genoplivning |
Digitalisering Personale Uddannelse Sundhedsinnovationspuljen Virtual reality (VR) | Regionshospitalet Horsens | 2021 |
|
Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats. |
Læring Patient Bæredygtig Personale Organisering Sundhedsinnovationspuljen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
Et kunstprojekt med udgangspunkt i nonverbale borgeres lyde og udtryk |
Borgerinddragelse Patient Pårørende Personale Sundhedsinnovationspuljen Kunst og Kultur Initiativprisen | Socialområdet | 2021 |
| Data Digitalisering Uddannelse Personale Effektivisering Sundhedsinnovationspuljen | Regionshospitalet Horsens | 2021 | |
|
Gentænkning af implementering gennem en tværfaglig indsats og med fokus på patienten og terapeuten |
Digitalisering Personale Kvalitetsforbedring | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
Transportbord til brug ved interhospitale transporter |
Proces Patient Personale Arbejdsmiljø Effektivisering | Præhospitalet | 2022 |
|
Med kunstig intelligens gives beslutningsstøtte til penis-læger |
Personale App | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
Bevægelsessensorer sikrer nøjagtig opfølgning af symptomer og skræddersyet behandling af patienter med Parkinsons sygdom. |
Digitalisering Kvalitetsforbedring Personale Lighed i sundhed | Regionshospitalet Gødstrup | 2023 |
|
Udvikling af digital kompetenceplatform til opkvalificering af uddannede og kommende fysioterapeuter til screening for alvorlig sygdom |
Digitalisering Uddannelse Personale | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
Flowcharts til screening for og behandling af residualurin ved indlæggelse på et ortopædkirurgisk afsnit. Et samarbejde på tværs af hospitaler og specialer. |
Kvalitetsforbedring Effektivisering Tværsektorielt Personale | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
| Proces Personale Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2022 | |
|
Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter. |
Trivsel Læring Personale Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med |
Produkt Læring Patient Personale Smartprisen | Psykiatri | 2022 |
|
En slags sommerskole over to dage, hvor sygeplejestuderende får indblik i karrieremuligheder og sygeplejefaglig udvikling |
Personale Aktivitet Smartprisen | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
|
Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet. |
Produkt Trivsel Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
Løsningen gør henvendelsen mere fleksibel for borgerne og giver patientvejlederne mulighed for at forberede sig bedst muligt |
Digitalisering Organisering Patient Personale Smartprisen | Andet | 2022 |
|
En omlægning af den intensive specialuddannelse i Randers fra papir til emento-app'en |
Organisering App Digitalisering Uddannelse Personale Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2024 |
|
Fokusmåned på palliation på tværs af afsnit/klinikker/faggrupper – samt sektorer. |
Aktivitet Læring Patient Personale Tværsektorielt Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
|
Det kliniske personale kan koncentrere sig om de blodprøver, der påkræver handling |
Digitalisering Patient Personale Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
|
En metode til prioritering af sygeplejen |
Organisering Personale Arbejdsmiljø Smartprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
|
Evaluering og udvikling af dokumentationspraksis ved at reducere antal standardplaner, dokumentere i samme aktiviteter på tværs af afsnit og specialer, genbruge data, skabe overblik og udnytte nuværende funktionalitet i MidtEPJ. |
Læring Aktivitet Patient Personale Initiativprisen Data | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
|
Et initiativ, som skal øge de lungemedicinske kompetencer og medvirke til at skabe en begejstring for specialet. |
Aktivitet Læring Initiativprisen Personale | Regionshospitalet Randers | 2024 |
|
En nytænkende og kulturmæssig indsats med et fokus på at robustgøre sundhedsvæsenet i fremtiden. |
Aktivitet Personale Arbejdsmiljø Smartprisen | Regionshospitalet Horsens | 2024 |
|
Mere kvalificeret og rettidig hjælp til borgere med venetrombose. |
Organisering Optimering af patientforløb Initiativprisen Patient Personale | Regionshospitalet Gødstrup | 2024 |
|
Én times tværfaglig undervisning og simulationstræning af alarmkald i afdelingen |
Aktivitet Uddannelse Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
|
Optimal og ensartet undervisning til vores patienter på tværs af regioner |
Patient Personale Aktivitet Læring Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
|
Et digitalt overblik over kompetencer i vagt for operationssygeplejersker |
Data Digitalisering Organisering Læring Smartprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
|
Let- og frit tilgængelig viden om sygepleje til ortopædkirurgiske patienter |
Læring Initiativprisen Produkt Personale Arbejdsmiljø | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
|
Tværfaglig dag for gymnasieelever i 2. g., hvor målet dels er at brande uddannelser og tiltrække fremtidige studerende til uddannelserne i hospitalsregi, dels er at vise elever fra gymnasiet, hvad deres teoretiske fag kan anvendes til i praksis. |
Aktivitet Initiativprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2024 |
|
En mere hensigtsmæssig og sikker lukning til sterilvognene. |
Produkt Forebyggelse Smartprisen Personale | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
"Pixi-bøger" med det formål at ensrette arbejdsgangene. |
Produkt Organisering Personale Initiativprisen | Psykiatri | 2023 |
|
Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer. |
Personale Trivsel Læring Aktivitet Smartprisen | Socialområdet | 2023 |
|
Et fælles værktøj til kapacitetsstyring på Regionshospitalet Horsens |
Organisering Digitalisering Personale Initiativprisen App Aktivitet | Regionshospitalet Horsens | 2023 |
|
Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling) |
Læring Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Personale | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
Kursus målrettet tværfagligt personale på medicinske, kirurgiske og psykiatriske afdelinger mhp. at forbedre patientforløb for skrøbelige ældre indlagte patienter. |
Patient Initiativprisen Personale Uddannelse | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel |
Patient Pårørende Personale Smartprisen Læring App | Aarhus Universitetshospital | 2022 |
|
Bevilling af farmakonom-timer for at reducere plejepersonalets forbrug af tid i medicinrummet |
Organisering Smartprisen Forbedringsprojekt Personale | Regionshospitalet Horsens | 2021 |
|
Refleksionsmøder, som bidrager i den kliniske praksis til en nuanceret forståelse af udfordrende situationer og relationer. |
Proces Smartprisen Personale Medarbejderinddragelse | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
|
Et transparent overblik på tværs af specialer og afdelinger over bookede operationer |
Organisering Data Aktivitet Personale Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2021 |
|
En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling |
App Digitalisering Arbejdsmiljø Personale Smartprisen | IT | 2021 |
|
Anvendelse af C-buer til kontrolrøntgen på operationsstuen straks efter afsluttet operation. |
Organisering Smartprisen Patient Personale | Regionshospitalet Horsens | 2019 |
|
Et målrettet kulturarbejde, der medvirker til at reducere antallet af alvorlige arbejdsulykker med sygefravær. |
Arbejdsmiljø Personale Smartprisen Organisering | Regionshospitalet Horsens | 2019 |
|
Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. |
Aktivitet Smartprisen Arbejdsmiljø Trivsel Personale | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
|
Patientrapporterede oplysninger (PRO) i 2 forskellige former for gynækologisk onkologiske opfølgningsforløb |
Telemedicin Digitalisering Data Patient Pårørende Personale Smartprisen | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
|
Anvendelse af flere bitre grøntsager i storkøkkener, fordi de muligvis har en positiv indvirkning på helbredet. |
Produkt Ernæring Smartprisen Patient Personale | Regionshospitalet Randers | 2019 |
|
I Klinisk Logistik er der oprettet farvekoder for patientens kompleksitet, ikke blot på den fysiske del, men patientens totale helhedssituation |
Digitalisering Data Smartprisen Organisering Personale | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
|
En skoleaktivitet udviklet sammen med patienterne. |
Aktivitet Smartprisen Patient Personale Borgerinddragelse | Psykiatri | 2019 |
|
En innovativ dialogbaseret IT-løsning, som ud fra patientens symptomer digitalt afspejler mulige helbredsproblemer og gør det væsentligt lettere og mere effektivt at kommunikere mellem borgeren, egen læge og klinikere. |
Digitalisering Tværsektorielt Patient Personale Initiativprisen Lighed i sundhed | Regionshospitalet Horsens | 2019 |
Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse
Understøttelse af kliniske arbejdsgange, øget patientsikkerhed og frigørelse af tid til patientnær pleje
Sparer tid og ressourcer og giver patienttilfredshed
Personalets navigation i situationer med selvskade
Nedbringelse af klinikernes anvendte tid på dokumentation efter endt konsultation
Til patienter og deres pårørende
Aktionslæringsforløb for kliniske vejledere og oplæringsvejledere
Nyt behandlingsforløb på Regionshospitalet Gødstrup har fundamentalt ændret håndteringen af graviditetsdiabetes ved at flytte behandlingsstart frem til umiddelbart efter diagnosetidspunktet og aktivt inddrage den gravide som medspiller fra første dag.
PRO-NEO er et sammenhængende digitalt forløb, der tilbydes alle forældre til tidligt fødte børn, som opstartes, når barnet er indlagt på Afsnit for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte.
Løsningen ville sparer både EKG elektroder, undgå modificering af EKG apparater og ikke mindst arbejdstid på at afmonterer og påmonterer EKG elektroder og ledninger til EKG elektroder.
Formålet er at skabe en mere enkel, sammenhængende ogværdiskabende dokumentation med fokus på at reducere dobbeltdokumentation ogstyrke det tværfaglige samarbejde.
Læringszonen er en struktureret kompetenceudviklingsmodel
Løsningen er udviklet til patienter, der gennemgår en hoftealloplastikoperation, og repræsenterer en ny tilgang til fysioterapeutisk opfølgning baseret på behov – frem foret standardiseret og fastlagt kontrolforløb.
Bagvagtsteamtræning er en form for teamtræning.
Presset på personalet i Unbroken er enormt, da tilstrømningen afvoldsomt komplekse patienter med multitraumer er tiltagende og det er af mangegrunde vanskeligt at udskrive de komplekse patienter til hjemmet.
Etablering af studieafsnit på afdeling for kvindesygdomme
Digital løsning med henblik på at optimere medicinhåndteringen og fremme bæredygtighed i hospitalers medicinrum.
Skema til afdækning af kompetenceudviklingsbehov
En forebyggende blødningsindsats bestående af tre elementer
Dysfagi forekommer hos mange indlagte patienter, som f.eks. hos borgere/patienter med neurologiske sygdomme, progredierende sygdomme, inden for det geriatriske-, kirurgiske-, ortopædkirurgiske- og lungemedicinsk område, multisygdom og skrøbelighed.
Brystsmerteprojektet introducerer en ny, evidensbaseret visitationsmodel for patienterhenvist med brystsmerter.
Et visuelt og skrifteligt opslagsværk som rummer både teoretisk viden, og hvordan man samler og betjener dem.
Spillet er udviklet mhp. at øge den faglige viden og refleksion bag handlinger relaterettil behandling af diabetes under indlæggelse.
Børnebronkoskopiske undersøgelse "Cryo lungebiopsi" til at foretage lungebiopsi.
Et tværfagligt, simulationsbaseret træningsinitiativ.
Et fælles, realistisk og trygt tværprofessionelt læringsrum omkring reelle patientforløb for sygepleje-, medicin-, fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende samt social- og sundhedsassistentelever.
Forløb til behandling af endocardit-patienten på Hjertesengeafsnittet.
Daglig refleksion sammen med uddannelsessøgende på en travl medicinsk sengeafdeling på RHH.
Journalisering i en moderne kontekst.
Opkvalificering af basal genoplivning