Idébasen

Find projekt

Hvad interesserer dig?

42 resultater
Emne Nøgleord Udviklingssted År

Tværfaglig dag for gymnasieelever i 2. g., hvor målet dels er at brande uddannelser og tiltrække fremtidige studerende til uddannelserne i hospitalsregi, dels er at vise elever fra gymnasiet, hvad deres teoretiske fag kan anvendes til i praksis.

Aktivitet Initiativprisen Personale Aarhus Universitetshospital 2024

En mere hensigtsmæssig og sikker lukning til sterilvognene.

Produkt Forebyggelse Smartprisen Personale Aarhus Universitetshospital 2023

"Pixi-bøger" med det formål at ensrette arbejdsgangene.

Produkt Organisering Personale Initiativprisen Psykiatri 2023

Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer.

Personale Trivsel Læring Aktivitet Smartprisen Socialområdet 2023

Et fælles værktøj til kapacitetsstyring på Regionshospitalet Horsens

Organisering Digitalisering Personale Initiativprisen App Aktivitet Regionshospitalet Horsens 2023

Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling)

Læring Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Personale Aarhus Universitetshospital 2023

Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse

Arbejdsmiljø Personale Aktivitet Digitalisering Initiativprisen Socialområdet 2023

Bevægelsessensorer sikrer nøjagtig opfølgning af symptomer og skræddersyet behandling af patienter med Parkinsons sygdom.

Digitalisering Kvalitetsforbedring Personale Lighed i sundhed Regionshospitalet Gødstrup 2023

Med kunstig intelligens gives beslutningsstøtte til penis-læger

Personale App Aarhus Universitetshospital 2023

En utraditionel ansøgningsprocedure

Aktivitet Initiativprisen Organisering Personale Regionshospitalet Gødstrup 2023

Kursus målrettet tværfagligt personale på medicinske, kirurgiske og psykiatriske afdelinger mhp. at forbedre patientforløb for skrøbelige ældre indlagte patienter.

Patient Initiativprisen Personale Uddannelse Aarhus Universitetshospital 2023
Proces Personale Initiativprisen Regionshospitalet Horsens 2022

Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.

Trivsel Læring Personale Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Initiativprisen Hospitalsenhed Midt 2022

Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med

Produkt Læring Patient Personale Smartprisen Psykiatri 2022

En slags sommerskole over to dage, hvor sygeplejestuderende får indblik i karrieremuligheder og sygeplejefaglig udvikling

Personale Aktivitet Smartprisen Regionshospitalet Horsens 2022

Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet.

Produkt Trivsel Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø Hospitalsenhed Midt 2022

Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest.

Digitalisering Initiativprisen Arbejdsmiljø Personale Trivsel Virtual reality (VR) Hospitalsenhed Midt 2022

Løsningen gør henvendelsen mere fleksibel for borgerne og giver patientvejlederne mulighed for at forberede sig bedst muligt

Digitalisering Organisering Patient Personale Smartprisen Andet 2022

Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel 

Patient Pårørende Personale Smartprisen Læring App Aarhus Universitetshospital 2022

Transportbord til brug ved interhospitale transporter

Proces Patient Personale Arbejdsmiljø Effektivisering Præhospitalet 2022

Udvikling af digital kompetenceplatform til opkvalificering af uddannede og kommende fysioterapeuter til screening for alvorlig sygdom

Digitalisering Uddannelse Personale Hospitalsenhed Midt 2022

Flowcharts til screening for og behandling af residualurin ved indlæggelse på et ortopædkirurgisk afsnit. Et samarbejde på tværs af hospitaler og specialer.

Kvalitetsforbedring Effektivisering Tværsektorielt Personale Hospitalsenhed Midt 2022

Gentænkning af implementering gennem en tværfaglig indsats og med fokus på patienten og terapeuten

Digitalisering Personale Kvalitetsforbedring Hospitalsenhed Midt 2022

Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats.

Læring Patient Bæredygtig Personale Organisering Sundhedsinnovationspuljen Hospitalsenhed Midt 2022

Bevilling af farmakonom-timer for at reducere plejepersonalets forbrug af tid i medicinrummet

Organisering Smartprisen Forbedringsprojekt Personale Regionshospitalet Horsens 2021

Refleksionsmøder, som bidrager i den kliniske praksis til en nuanceret forståelse af udfordrende situationer og relationer.

Proces Smartprisen Personale Medarbejderinddragelse Hospitalsenhed Midt 2019

Et transparent overblik på tværs af specialer og afdelinger over bookede operationer

Organisering Data Aktivitet Personale Smartprisen Regionshospitalet Randers 2021

It-understøttelse til at hjælpe personalet med at løse opgaven med at håndtere de mange borgere, der skulle observeres på kort tid

Organisering Digitalisering Patient Personale Initiativprisen Regionshospitalet Randers 2021

En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling

App Digitalisering Arbejdsmiljø Personale Smartprisen IT 2021

Opkvalificering af basal genoplivning

Digitalisering Personale Uddannelse Sundhedsinnovationspuljen Virtual reality (VR) Regionshospitalet Horsens 2021

Et kunstprojekt med udgangspunkt i nonverbale borgeres lyde og udtryk

Borgerinddragelse Patient Pårørende Personale Sundhedsinnovationspuljen Kunst og Kultur Initiativprisen Socialområdet 2021
Data Digitalisering Uddannelse Personale Effektivisering Sundhedsinnovationspuljen Regionshospitalet Horsens 2021

Anvendelse af C-buer til kontrolrøntgen på operationsstuen straks efter afsluttet operation.

Organisering Smartprisen Patient Personale Regionshospitalet Horsens 2019

Et målrettet kulturarbejde, der medvirker til at reducere antallet af alvorlige arbejdsulykker med sygefravær.

Arbejdsmiljø Personale Smartprisen Organisering Regionshospitalet Horsens 2019

Et tilbud til gravide medarbejdere, som skal hjælpe til større trivsel og færre sygedage gennem graviditeten. 

Aktivitet Smartprisen Arbejdsmiljø Trivsel Personale Hospitalsenhed Midt 2019

Patientrapporterede oplysninger (PRO) i 2 forskellige former for gynækologisk onkologiske opfølgningsforløb

Telemedicin Digitalisering Data Patient Pårørende Personale Smartprisen Aarhus Universitetshospital 2019

Anvendelse af flere bitre grøntsager i storkøkkener, fordi de muligvis har en positiv indvirkning på helbredet.

Produkt Ernæring Smartprisen Patient Personale Regionshospitalet Randers 2019

I Klinisk Logistik er der oprettet farvekoder for patientens kompleksitet, ikke blot på den fysiske del, men patientens totale helhedssituation

Digitalisering Data Smartprisen Organisering Personale Hospitalsenhed Midt 2019

En skoleaktivitet udviklet sammen med patienterne. 

Aktivitet Smartprisen Patient Personale Borgerinddragelse Psykiatri 2019

På S5 bygger vores tværfaglige samarbejde på teorien om relationel koordinering, der handler om, at vi koordinerer løsninger af en fælles opgave via relation og gennem indbyrdes kommunikation.

Læring Personale Medarbejderinddragelse Initiativprisen Hospitalsenhed Midt 2019

Der er lavet en ny struktur, hvor personalet møder ind på afsnittet i to hold med et overlap midt på dagen, hvilket giver mulighed for, at afsnittet kan fungere både som modtageafsnit samt symptombehandlende afsnit for ikke-akutte onkologiske patienter i den overlappende periode. 

Organisering Patient Personale Initiativprisen Arbejdsmiljø Regionshospitalet Randers 2019

En innovativ dialogbaseret IT-løsning, som ud fra patientens symptomer digitalt afspejler mulige helbredsproblemer og gør det væsentligt lettere og mere effektivt at kommunikere mellem borgeren, egen læge og klinikere. 

Digitalisering Tværsektorielt Patient Personale Initiativprisen Lighed i sundhed Regionshospitalet Horsens 2019

Tværfaglig dag for gymnasieelever i 2. g., hvor målet dels er at brande uddannelser og tiltrække fremtidige studerende til uddannelserne i hospitalsregi, dels er at vise elever fra gymnasiet, hvad deres teoretiske fag kan anvendes til i praksis.

Aarhus Universitetshospital
2024

En mere hensigtsmæssig og sikker lukning til sterilvognene.

Aarhus Universitetshospital
2023

"Pixi-bøger" med det formål at ensrette arbejdsgangene.

Psykiatri
2023

Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer.

Socialområdet
2023

Et fælles værktøj til kapacitetsstyring på Regionshospitalet Horsens

Regionshospitalet Horsens
2023

Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling)

Aarhus Universitetshospital
2023

Podcast til onboarding, rekruttering og fastholdelse

Socialområdet
2023

Bevægelsessensorer sikrer nøjagtig opfølgning af symptomer og skræddersyet behandling af patienter med Parkinsons sygdom.

Regionshospitalet Gødstrup
2023

Med kunstig intelligens gives beslutningsstøtte til penis-læger

Aarhus Universitetshospital
2023

En utraditionel ansøgningsprocedure

Regionshospitalet Gødstrup
2023

Kursus målrettet tværfagligt personale på medicinske, kirurgiske og psykiatriske afdelinger mhp. at forbedre patientforløb for skrøbelige ældre indlagte patienter.

Aarhus Universitetshospital
2023

Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.

Hospitalsenhed Midt
2022

Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med

Psykiatri
2022

En slags sommerskole over to dage, hvor sygeplejestuderende får indblik i karrieremuligheder og sygeplejefaglig udvikling

Regionshospitalet Horsens
2022

Proppen bevirker, at kirurgisk røg ikke stiger op til anæstesipersonalet.

Hospitalsenhed Midt
2022

Et virtuelt mindfuldt rum med VR-briller, høretelefoner og basvest.

Hospitalsenhed Midt
2022

Løsningen gør henvendelsen mere fleksibel for borgerne og giver patientvejlederne mulighed for at forberede sig bedst muligt

Andet
2022

Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel 

Aarhus Universitetshospital
2022

Transportbord til brug ved interhospitale transporter

Præhospitalet
2022

Udvikling af digital kompetenceplatform til opkvalificering af uddannede og kommende fysioterapeuter til screening for alvorlig sygdom

Hospitalsenhed Midt
2022

Flowcharts til screening for og behandling af residualurin ved indlæggelse på et ortopædkirurgisk afsnit. Et samarbejde på tværs af hospitaler og specialer.

Hospitalsenhed Midt
2022

Gentænkning af implementering gennem en tværfaglig indsats og med fokus på patienten og terapeuten

Hospitalsenhed Midt
2022

Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats.

Hospitalsenhed Midt
2022

Bevilling af farmakonom-timer for at reducere plejepersonalets forbrug af tid i medicinrummet

Regionshospitalet Horsens
2021

Refleksionsmøder, som bidrager i den kliniske praksis til en nuanceret forståelse af udfordrende situationer og relationer.

Hospitalsenhed Midt
2019

Et transparent overblik på tværs af specialer og afdelinger over bookede operationer

Regionshospitalet Randers
2021

It-understøttelse til at hjælpe personalet med at løse opgaven med at håndtere de mange borgere, der skulle observeres på kort tid

Regionshospitalet Randers
2021

En digital løsning i form af en app, som understøtter en tryg start i Region Midtjyllands it-afdeling

IT
2021

Opkvalificering af basal genoplivning

Regionshospitalet Horsens
2021
42 resultater
Top