| Emne | Nøgleord | Udviklingssted | År |
|---|---|---|---|
|
Et pragmatisk og enkelt redskab til refleksion over kliniske situationer i klinisk uddannelse for sygeplejestuderende |
Aktivitet Læring Initiativprisen Arbejdsmiljø | Hospitalsenhed Midt | 2024 |
|
Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer. |
Personale Trivsel Læring Aktivitet Smartprisen | Socialområdet | 2023 |
|
Instruktion og oplæring – forebyggelse af nedslidning |
Forebyggelse Læring Arbejdsmiljø Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
En model for systematisk feedback som fremmer læringskulturen, styrker fagligheden og øger den psykologisk tryghed hos bioanalytikere |
Organisering Læring Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling) |
Læring Initiativprisen Forbedringsprojekt Arbejdsmiljø Personale | Aarhus Universitetshospital | 2023 |
|
Et træningsscenarie i basal genoplivning i virtual reality (VR). |
Digitalisering Læring Initiativprisen Uddannelse Aktivitet Virtual reality (VR) | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
|
Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter. |
Trivsel Læring Personale Arbejdsmiljø Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med |
Produkt Læring Patient Personale Smartprisen | Psykiatri | 2022 |
|
Analog læringsressource, som på tværs af sektorer, giver refleksion og læring ift. klinisk beslutningstagen og prioritering af sygeplejefaglige problemområder |
Læring Produkt Tværsektorielt Initiativprisen | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
|
Et oplæringsprogram til social-og-sundhedsassistenter med henblik på at opnå delegeret kompetence til dispensering og administration af færdigblandet Piperacillin/Tazobactam og Cefuroxim som intravenøs behandling |
Organisering Læring Uddannelse Smartprisen | Regionshospitalet Randers | 2022 |
|
Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer |
Digitalisering Læring Trivsel Arbejdsmiljø Smartprisen App | Regionshospitalet Horsens | 2022 |
|
Samtalestøtte til sårbare borgere og patienter. |
Læring Digitalisering Borgerinddragelse Initiativprisen Lighed i sundhed | Socialområdet | 2022 |
|
Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel |
Patient Pårørende Personale Smartprisen Læring App | Aarhus Universitetshospital | 2022 |
|
Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats. |
Læring Patient Bæredygtig Personale Organisering Sundhedsinnovationspuljen | Hospitalsenhed Midt | 2022 |
|
En livsmestringsgruppe for borgere med selvskadende adfærd. |
Læring Aktivitet Patient Borgerinddragelse Smartprisen Arbejdsmiljø | Socialområdet | 2020 |
|
En række processuelle metodekort der kan anvendes som støtte til mødeplanlægning samt støtte til mødeleder/facilitator. |
Organisering Medarbejderinddragelse Smartprisen Læring | Aarhus Universitetshospital | 2020 |
|
Når den gravide med graviditetsbetinget sukkersyge, GDM, kommer til kontrol i Klinik for Gravide foregår scanningen og lægesamtalen på den samme stue, fordi der er en sonograf sammen med obstetrikeren. |
Organisering Patient Uddannelse Læring Initiativprisen Medarbejderinddragelse | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
|
På S5 bygger vores tværfaglige samarbejde på teorien om relationel koordinering, der handler om, at vi koordinerer løsninger af en fælles opgave via relation og gennem indbyrdes kommunikation. |
Læring Personale Medarbejderinddragelse Initiativprisen | Hospitalsenhed Midt | 2019 |
|
Gennem et e-læringsprogram lærer personalet at målrette brugen af antibiotika til indlagte patienter, så den rette patient får det rette antibiotikum på den rette indikation i den rette tid |
Læring Uddannelse Digitalisering Initiativprisen | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
|
Vi har åbnet en "kompetencebutik", hvor der undervises i emner, som er relevante for læger og sygeplejersker i afdelingen. |
Læring Aktivitet Organisering Medarbejderinddragelse Smartprisen Patient | Regionshospitalet Randers | 2019 |
|
Gennemgang af procedurer for dokumentation i EPJ med henblik på at fjerne alt unødig dokumentation. |
Trivsel Læring Initiativprisen Medarbejderinddragelse Patient Data | Aarhus Universitetshospital | 2019 |
|
Konceptet har til formål at imødegå de krav, der stilles til forandringer og accelererede forbedringsprocesser i psykiatrien i disse år |
Læring Initiativprisen Medarbejderinddragelse | Psykiatri | 2019 |
|
En metode, hvor der høstes fedtceller på maven af patienter og transplanterer det om i fistlerne, hvilket hos en god del af patienterne får dem til at lukke sig. |
Aktivitet Organisering Smartprisen Patient Læring | Regionshospitalet Randers | 2019 |
|
En dialoghåndbog med 13 skabeloner til nærværende og undersøgende dialoger, 32 Biaskort - 32 kort til at afdække skjult forudindtagethed, når vi tænker og træffer beslutninger, et timeglas. |
Uddannelse Læring Medarbejderinddragelse | Koncern HR | 2019 |
Et pragmatisk og enkelt redskab til refleksion over kliniske situationer i klinisk uddannelse for sygeplejestuderende
Træning i sårbare konfliktsituationer i sikre rammer.
Instruktion og oplæring – forebyggelse af nedslidning
En model for systematisk feedback som fremmer læringskulturen, styrker fagligheden og øger den psykologisk tryghed hos bioanalytikere
Nem adgang til viden om AK-behandling (Antikoagulationsbehandling)
Et træningsscenarie i basal genoplivning i virtual reality (VR).
Tydeliggørelse af arbejdsopgaver, kompetenceniveauer, kompetenceudvikling/vedligeholdsbehov, således at vi kan yde den bedste sygepleje på højt fagligt niveau til vores patienter.
Plakaten afbilleder de faggrupper, som man kan møde på afsnittet og giver et kort og koncist indblik i, hvad faggrupperne beskæftiger sig med
Analog læringsressource, som på tværs af sektorer, giver refleksion og læring ift. klinisk beslutningstagen og prioritering af sygeplejefaglige problemområder
Et oplæringsprogram til social-og-sundhedsassistenter med henblik på at opnå delegeret kompetence til dispensering og administration af færdigblandet Piperacillin/Tazobactam og Cefuroxim som intravenøs behandling
Skaber overblik og styrker introduktion og kompetenceudvikling af nye kollegaer
Samtalestøtte til sårbare borgere og patienter.
Undervisningsmateriale og arbejdsdokumenter samt kommunikationshjælpemidler til brug mellem patient og pårørende eller patient og sundhedsprofessionel
Patientens liv som omdrejningspunkt for organisering af koordineret interdisciplinær indsats.
En livsmestringsgruppe for borgere med selvskadende adfærd.
En række processuelle metodekort der kan anvendes som støtte til mødeplanlægning samt støtte til mødeleder/facilitator.
Når den gravide med graviditetsbetinget sukkersyge, GDM, kommer til kontrol i Klinik for Gravide foregår scanningen og lægesamtalen på den samme stue, fordi der er en sonograf sammen med obstetrikeren.
På S5 bygger vores tværfaglige samarbejde på teorien om relationel koordinering, der handler om, at vi koordinerer løsninger af en fælles opgave via relation og gennem indbyrdes kommunikation.
Gennem et e-læringsprogram lærer personalet at målrette brugen af antibiotika til indlagte patienter, så den rette patient får det rette antibiotikum på den rette indikation i den rette tid
Vi har åbnet en "kompetencebutik", hvor der undervises i emner, som er relevante for læger og sygeplejersker i afdelingen.
Gennemgang af procedurer for dokumentation i EPJ med henblik på at fjerne alt unødig dokumentation.
Konceptet har til formål at imødegå de krav, der stilles til forandringer og accelererede forbedringsprocesser i psykiatrien i disse år
En metode, hvor der høstes fedtceller på maven af patienter og transplanterer det om i fistlerne, hvilket hos en god del af patienterne får dem til at lukke sig.
En dialoghåndbog med 13 skabeloner til nærværende og undersøgende dialoger, 32 Biaskort - 32 kort til at afdække skjult forudindtagethed, når vi tænker og træffer beslutninger, et timeglas.
